人才理念

励志笃行，人尽其才 。

我们认为心怀理想、坚定执行的人是我们所需要的人才。

我们要为本事超群、能力卓越的人提供施展才能的舞台。

我们都是平凡人，凝聚一起做非凡事，以职业和团队求生存、谋发展、赢尊重。菲彩国际秉承“职业、团队、互补、共赢”的人才理念，让每一位员工都能在菲彩国际集团充分体现自我价值，实现个人生涯规划与企业发展目标的最大契合。

选才标准

坚持“德才兼备、以德为先”的用人标准。

“德”又以诚实、守信为根本准则，包括敬业精神、责任心、事业心。准确把握德与才的关系，树立正确的德才观，具备良好的职业能力，认同公司核心价值观与企业文化的员工是菲彩国际最宝贵的财富，是菲彩国际长期持续稳健发展的基石。

选择就是一种责任，我们热忱期待具强烈开拓精神、团队意识、责任心和执行力的人才加入菲彩国际事业的行列，公司也将为您提供施展才华的无限空间！

以人为本

创造人的价值

培育人才是菲彩国际每一位管理人员的首要责任，率先垂范是管理者的基本行为准则。公司要求管理人员必须担任起“专业+导师”的角色，把自己的职业素养、专业技能、经验、心得体会潜移默化的传授给有意愿、认同企业文化、有发展潜质的员工，以此在企业内部形成一个人才再生的良好机制。

公司特别提倡员工在工作中、案例中总结反思、持续改善，坚持在工作中学习，学习后工作。员工只有不断地接受新知识、新技能、新方法、新思想，不断地思考、消化，为己所用，才能保证个人和企业的成功。

我们努力培养员工的责任心意识、敬业爱岗精神、主人翁精神、团队合作精神。企业要成功，除了所提供的商品与服务符合市场需求外，内部员工的向心力、团队凝聚力以及对工作的热情与投入度也是非常重要的因素。

珍视人的价值

“岗适其能、人得其位、人岗匹配、共同发展”是菲彩国际的用才方针。为每个岗位选择最适合的人，让每个人在菲彩国际都能找到最适合自己的岗位。

我们相信我们所有的员工都是优秀的、有能力的，只是有些表现出来了，有些暂时没有表现出来。“菲彩国际人职业发展规划”，将为人才不同方向的职业发展提供制度保证，为员工创造发挥自身最大价值的舞台，将个人的成长与企业的发展紧密联系起来，使人才的创新和创意得到最大程度的发挥。

尊重人的价值

菲彩国际重视员工个人价值的体现，不断赋予员工有挑战性的工作目标和广阔的发展空间，为员工搭建展示自我的舞台，让员工在工作生活中不断享受物质、精神、知识三种财富。

菲彩国际一直以来致力于营造一个有丰富文化内涵、有情感的大家庭，有令行禁止、步调一致的军队文化，向一切可以学习的人和事学习的氛围。企业与员工保持畅通的沟通渠道，员工可以向自己的直接主管提出自己的意见和建议，也可以按照公司的开放政策，向更上一级领导提出他们的问题，并可经董事长、总经理信箱向最高领导者直接发表健康的不满。

无论你有什么不足，只要你认同菲彩国际，在遇到困难和机会的时候都不轻易离开，我们就有信心和恒心为你规划一个最适合你的职业生涯。

薪酬原则

薪酬与岗位的价值、个人绩效、部门业绩等相挂钩，实行宽带薪酬。我们努力让我们的薪酬体系体现内部公平，外部具有基本竞争力。

我们致力于走上共同富裕的道路，对每一个辛勤付出和创造价值财富的员工，终会得到回报，你的收入增长将和公司发展同步。