为弘扬工匠精神，鼓励摩托车公司操作技能水平的持续提升，畅通产业员工发展通道，2021年11月4日人力资源部发出《摩托车公司关于开展2021年技师评定工作的通知》正式启动本年度暨第八届技师评定工作。为圆满完成2021年技师评定工作，摩托车公司人力资源部与制造系统、技术研发系统、质量系统一起担任技师评审考核工作，以平等竞争、择优任用的原则开展工作，确保评定工作公开、公平、公正。通过报名、资格审查、价值观测评、理论知识考核、现场实际操作考核等流程，历时一个月最终选拔出了共40名制造系统内各部门各板块的标杆人物，其中高级技师8名、技师32名，系统内人员占比9%。
启动大会
2021年12月1日，在技师评定启动大会上，摩托车公司副总经理石践为本次活动致词：希望制造系统所有参评员工能够认真表现，发挥自身实力，努力获得这份荣誉与嘉奖，同时鞭策未能参与本次评定的员工继续积极钻研技能、提高自身水平，让我们的技能队伍日益庞大，人才生生不息。
启动会后，制造系统各个生产部门有条不紊地开展技师现场实操和讲解考核。所有参评人员严守工艺标准和安全操作流程，展现自己最好的精神面貌和熟练的操作技艺，并且能够在操作的同时讲解上岗前的准备工作、安全操作注意事项，装配过程中可能会出现的问题以及解决的方法。所有熟练操作的背后都是每个日夜重复工作所积累的经验，质变总会引起量变，只有坚持到底的人才会掌握扎实过硬的技巧。让优秀的人被看到，让大家发现原来标杆就在身边，这就是技师选拔的意义。
整车制造部实操评比现场
ENG制造部实操评比现场
物资、完检实操评比现场
PSM制造部实操评比现场
技师作为企业技术标杆除了实操技术过硬，文化专业知识也不能落下。人力资源部从企业文化、专业知识、安全知识多个维度设定题库，再针对班组长、库管员、焊工、喷漆工、PSM制造部普工等不同岗位制定试卷，对参考员工专业知识的广度、深度以及对企业文化的认同度进行考核。参考技师们奋笔疾书，定能交出一份满意的答卷。
理论考核现场
为了集中展现菲彩国际工匠的风采，体现公司尊重知识、尊重人才的良好氛围，12月10日早上，摩托车公司第八届技师证书颁发仪式隆重举行。
齐唱菲彩国际之歌
早上8点，随着菲彩国际之歌的唱响，仪式正式拉开帷幕。首先，摩托车公司人力资源部副部长夏影向全体战友公布了被评选出的技师名单，并向他们表示热烈祝贺，为了让技师团队能够更好的开展工作，创造价值，宣贯了2021年技师岗位职责：身为技师，即为表率，积极响应公司决策，更好发挥“传、帮、带”的作用，不折不扣、坚定不移履行技师职责。评定后，技师肩负培养新人、业务赋能等使命。衷心希望各位技师能真正发扬工匠精神，鞭策、带动、影响身边的同事，齐心协力把各项工作做好，共同为菲彩国际的发展贡献力量。
宣读技师结果及岗位职责
证书颁发现场
当宣读完技师结果后，40名技师依次闪亮登场，由各部门长亲自为他们颁发技师证书。
接着，在高级技师黄强的领读下，全体技师庄严宣读了第八届技师誓词，我庄严宣誓：
“将充分发挥模范带头作用，履行岗位职责，遵守操作规程，钻研专业技能，提升生产效率，弘扬工匠精神，认真践行北斗七星核心价值观，当好导师带好徒弟，做团队表率。”
震耳发聩的声音，庄严肃穆的表情都彰显着技师们的决心，也让我们紧信他们定会如誓词一般做好表率，弘扬工匠精神。
技师宣誓
本次评选出两名高级技师黄强、夏进，作为最优秀的技师代表进行发言，他们表示技师既是一份荣誉，更是一份责任，作为技师要勇挑责任和使命，不光把自己本职工作做好，更要充分发挥自身作用带领团体，感染他人，共同成长和进步，共同为公司创造更大价值。
技师代表发言
各部门长向40名技师表示诚挚的祝贺，并送上寄语。他们表示：希望广大技师充分认识到自身价值，发挥传帮带、示范带领作用，引导更多的员工在岗位中成长成才，同时号召全体同事积极加入到技师评定中来，锻炼技能，人人争做技工巧匠，为公司技术发展铸就夯实基石。
部门长寄语
至此，本年度技师评定工作圆满落幕。国以才知，业以才兴，菲彩国际摩托车二十余载生生不息的发展离不开技能人才的坚强支撑。连续八届的技师评定工作在公司内部形成了拼业绩、比技能、精业务、勇创新的良好氛围，也为建设一支高素质的产业工人队伍奠定了良好基础。
